CPS projeta modelo de bem-estar como referência para a educação pública no RJ

Equipe CPS apresenta projetos institucionais à SME-RJ (Foto: montagem IA)

O Centro Paula Souza (CPS), por meio da Coordenadoria Geral de Gestão de Pessoas (CGGP), projetou seu modelo de bem-estar como referência para a educação pública no Rio de Janeiro durante reunião remota realizada no final de março com representantes da Secretaria Municipal de Educação (SME-RJ), Ivana Cousaquiviti e Pamela Santos de Almeida do Carmo. A agenda, voltada ao intercâmbio de práticas, teve como objetivo apresentar as estratégias institucionais desenvolvidas pelo CPS para subsidiar o aprimoramento das políticas de cuidado e valorização dos servidores da rede carioca.

A abertura foi conduzida pelo vice-presidente do CPS, professor Maycon Geres, que destacou a relevância do diálogo interinstitucional para o fortalecimento de políticas públicas mais integradas e orientadas ao cuidado com as pessoas. Participaram também o coordenador da CGGP, Vicente Mellone Junior, e a coordenadora da Coordenadoria de Gestão de Talentos, Desenvolvimento de Pessoas e Bem-Estar (CGTDPBE), Karen Teixeira, que apresentou a estrutura da área e suas diretrizes estratégicas, evidenciando a articulação entre gestão de pessoas e desenvolvimento institucional.

Na sequência, foram apresentadas as iniciativas previstas para 2026, com ênfase no modelo estruturado da Divisão de Bem-Estar (DBE), organizado em pilares que integram diferentes dimensões da vida do servidor. A chefe da DBE, Luciane Moraes, detalhou os pilares psicossocial, corporal, cultural, financeiro e jurídico, destacando ações voltadas à saúde mental: “As iniciativas relacionadas ao acompanhamento psicológico e à produção de conteúdos informativos para os servidores serão os destaques deste ano”, afirma.

Entre as ações da DBE, destacam-se programas de práticas corporais, com atividades físicas e orientações fisioterapêuticas, além da produção de materiais formativos — como e-books, podcasts e infográficos — voltados à qualidade de vida. Também foram apresentadas iniciativas de incentivo ao acesso à cultura e conteúdos informativos nas áreas financeira e jurídica, ampliando o alcance do cuidado institucional.

Ao evidenciar uma abordagem integrada, centrada no servidor e orientada à prevenção e ao bem-estar, o CPS se posiciona como parâmetro na gestão de pessoas no setor público. Ao compartilhar suas estratégias com outras redes de ensino, a instituição contribui para a qualificação de políticas públicas, fortalecendo uma agenda orientada à valorização profissional e à excelência na gestão educacional.