CPS oferece ginástica laboral a servidores a partir de 23 de fevereiro
Atividades on-line e presenciais passam a integrar as ações institucionais de promoção da saúde, prevenindo riscos ocupacionais e fortalecendo o bem-estar dos servidores da instituição
Foto: DC Studio/Freepik
O Centro Paula Souza (CPS) anunciou, na última sexta-feira (13), a oferta de ginástica laboral para todos os servidores. A iniciativa, que entra em vigor a partir de 23 de fevereiro de 2026, contempla aulas diárias, de segunda a sexta-feira, em formatos on-line, com transmissão ao vivo, para docentes, servidores administrativos e gestores das Escolas Técnicas (Etecs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs) do Estado de São Paulo e além de atividades presenciais para os servidores lotados na Administração Central.
A ação é conduzida pela Coordenadoria Geral de Gestão de Pessoas (CGGP), por meio da Coordenadoria de Gestão de Talentos, Desenvolvimento de Pessoas e Bem-Estar (CGTDPBE) e da Divisão de Bem-Estar (DBE). As transmissões centralizadas visam garantir o acesso dos mais de 22 mil servidores que atuam nas mais de 310 unidades de ensino mantidas pelo CPS. Confira o cronograma das atividades:
| Formato | Público-alvo | Dias e horários |
| On-line (ao vivo) | Professores, servidores administrativos e gestores das Etecs e Fatecs | Segunda a sexta-feira, das 8h20 às 8h40 |
| Segunda a sexta-feira, das 13h30 às 13h50 | ||
| Presencial | Servidores administrativos, gestores e professores coordenadores de projetos da Administração Central | Segunda a sexta-feira, das 9h às 12h |
Para participar, os servidores das Etecs e Fatecs devem acessar os links correspondentes a cada sessão, disponibilizados na página cggp.cps.sp.gov.br/laboral. As transmissões ocorrerão ao vivo, pelo Microsoft Teams. Na Administração Central, as atividades presenciais serão realizadas nas próprias estações de trabalho, organizadas por setor.
De acordo com o memorando que formalizou a iniciativa, a ginástica laboral passa a integrar o conjunto de práticas institucionais voltadas à promoção da saúde, à prevenção de riscos ocupacionais e ao fortalecimento do bem-estar biopsicossocial. Entre os benefícios esperados estão a redução de dores musculoesqueléticas, melhora da postura, diminuição do estresse e aumento da disposição e foco ao longo da jornada de trabalho.
A CGGP também reforça a importância do apoio das lideranças das unidades, incentivando que gestores organizem rotinas que permitam a participação das equipes. A Coordenadoria permanece à disposição para orientar e apoiar as unidades no processo de implementação da ação.
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