Confira os prazos da sexta fase da Evolução Funcional 2025

Foto: pch.vector/Freepik

Os avaliadores indicados pelos empregados públicos permanentes e pelos servidores estatutários das Escolas Técnicas (Etecs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs) do Estado de São Paulo e da Administração Central do Centro Paula Souza (CPS) têm até o dia 13 de agosto (quarta-feira) para efetuar as avaliações pelo Sistema Integrado de Gestão (SIG) para o processo de Progressão, da Evolução Funcional 2025.

Por sua vez, os servidores podem acompanhar as avaliações feitas e solicitar feedback aos avaliadores até o dia 14 (quinta-feira). As avaliações podem ser revistas pelos avaliadores até o término da sexta fase da Progressão, no dia 15 (sexta-feira). Ao longo desse período, as Comissões Locais de Avaliação de cada unidade de ensino e Administração Central acompanham todo o processo.

Já para a Promoção, até o dia 20 (quarta-feira), os coordenadores de projeto da Coordenadoria Geral de Gestão de Pessoas (CGGP) nos Núcleos Regionais de Administração (NRAs) são responsáveis pela análise das titulações validadas pelas Comissões Locais.

Os cronogramas completos da Evolução Funcional 2025, bem como tutoriais com orientações detalhadas sobre cada etapa, estão disponíveis na página da CGGP do CPS. Clique aqui para conferir.

Carreira

Instituída por Lei, a Evolução Funcional integra o plano de carreira dos servidores do CPS. Desde 2014, com a alteração da tabela de remuneração dos servidores, a Evolução Funcional é dividida em dois processos: Promoção e Progressão.

Pela Promoção, o servidor evolui para a referência salarial imediatamente superior após seis anos de efetivo exercício em uma mesma referência e obtenção de titulação prevista em lei. Já pela Progressão, a evolução se dá após dois anos de efetivo exercício em um mesmo grau e resultado igual ou superior a 75% em duas avaliações de desempenho.

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