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Comissões Locais divulgam participantes da Evolução Funcional 2025

Forma de divulgação varia de acordo com cada Comissão Local de Avaliação; servidores podem solicitar revisão da apuração do período de efetivo exercício até o dia 18 de julho

17 de julho de 2025 7:38 am Gestão Estratégica, Vida Funcional

Foto: Freepik

As Comissões Locais de Avaliação das Escolas Técnicas (Etecs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs) do Estado de São Paulo e da Administração Central do Centro Paula Souza (CPS) divulgam nesta quarta-feira (17) as listas de empregados públicos permanentes e servidores estatutários que participam da Evolução Funcional deste ano.  A forma de divulgação é definida por cada Comissão Local, desde que todos os participantes sejam devidamente notificados.

Servidores que discordarem dos resultados podem solicitar revisão da apuração do período de efetivo exercício até quinta-feira, 18 de julho. Essa etapa não é realizada pelo Sistema Integrado de Gestão (SIG); os interessados devem consultar diretamente sua unidade sede para saber como proceder. As Comissões Locais têm até o dia 21 para concluir as análises e encaminhar os deferimentos à Unidade de Recursos Humanos (URH) do CPS.

Os participantes validados já podem dar continuidade ao processo. Para fins de Promoção, até 23 de julho, é necessário inserir no SIG o diploma ou certificado de conclusão de titulação; já para a Progressão, os servidores devem selecionar o anexo de atualização, enviar os documentos comprobatórios de atualização profissional e indicar os avaliadores até a mesma data.

Carreira

A Evolução Funcional, instituída por lei, faz parte do plano de carreira dos servidores do CPS. Desde 2014, com a reformulação da tabela de remuneração, ela é composta por dois processos distintos:

A Promoção ocorre após seis anos de efetivo exercício em uma mesma referência, com a obtenção de titulação prevista em lei, resultando na mudança para a referência salarial imediatamente superior. A Progressão acontece após dois anos de efetivo exercício em um mesmo grau, com desempenho igual ou superior a 75% em duas avaliações de desempenho.

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