Superintendência de Gestão de Seleção de Docentes e Técnicos (Auxiliar de Docente)
Superintendência de Gestão de Seleção de Docentes e Técnicos (Auxiliar de Docente) (SGSDT)
A Superintendência de Gestão de Seleção de Docentes e Técnicos (Auxiliares de Docente)(SGSDT) integra a estrutura administrativa da Coordenadoria Geral de Gestão de Pessoas (CGGP) do Centro Paula Souza (CPS). De acordo com a Portaria CEETEPS-GDS nº 4547, de 29 de julho de 2025, a SGSDT é composta pelo Serviço de Execução de Certames Públicos (SECP). Conheça as competências de cada uma dessas estruturas:
I – coordenar a realização de estudos com o objetivo de atualizar e aperfeiçoar os métodos e técnicas de recrutamento e seleção de docentes e auxiliares de docente;
II – desenvolver e propor atos normativos visando à constante adequação dos métodos e técnicas de recrutamento e seleção de docentes e auxiliares de docente, a fim de mantê-los em conformidade com a legislação vigente sobre a matéria;
III – instruir processos com o objetivo de obter autorização governamental para a realização de concursos públicos e o aproveitamento de remanescentes de concursos públicos destinados à seleção de docentes e auxiliares de docente;
IV – manifestar-se em expedientes relativos a diversas demandas relacionadas à sua atuação, inclusive demandas judiciais e ministeriais;
V – elaborar instruções e modelos de editais de concursos públicos e processos seletivos simplificados para a admissão de docentes e auxiliares de docente no âmbito do Centro Estadual de Educação Tecnológica “Paula Souza” – CEETEPS;
VI – desenvolver programas de capacitação de recursos humanos no âmbito de sua atuação;
VII – gerenciar os sistemas informatizado para a gestão e operacionalização de concursos públicos e processos seletivos simplificados de docentes e auxiliares de docente;
VIII – garantir a adequação do conteúdo dos programas de recrutamento e seleção à legislação vigente sobre a matéria;
IX – exercer outras competências correlatas e complementares na sua área de atuação.
I – aplicar programas de capacitação de recursos humanos no âmbito de sua área de atuação;
II – manifestar-se em expedientes relativos aos procedimentos para a realização de concursos públicos e processos seletivos simplificados, inclusive quanto ao aproveitamento de remanescentes, com o objetivo de admitir docentes e auxiliares de docente;
III – realizar os procedimentos de concursos públicos e processos seletivos simplificados de docentes e auxiliares de docente, nos termos das normas pertinentes;
IV – proceder ao exame dos processos relativos à realização de concursos públicos e processos seletivos simplificados de docentes e auxiliares de docente, visando à sua adequação às normas legais pertinentes;
V – prestar auxílio e suporte às Unidades de Ensino em todas as etapas e fases que compõem os concursos públicos e processos seletivos simplificados de docentes e auxiliares de docente;
VI – exercer outras competências correlatas e complementares na sua área de atuação.
Conheça a equipe da Superintendência de Seleção de Docentes e Técnicos (Auxiliares de Docente)
Formado em Ciência da Computação e especialista em Gerenciamento de Projetos, Luiz iniciou sua trajetória no Centro Paula Souza (CPS) em 2006, como estagiário. Ao longo dos anos, exerceu funções administrativas e técnicas, com atuação na gestão de setores estratégicos, desenvolvimento e implantação de sistemas institucionais, Também é professor de Ensino Médio e Técnico na Etec Prof. Horácio Augusto da Silveira (Vila Guilherme), onde ministra disciplinas ligadas à tecnologia. ). Possui ampla experiência na gestão de pessoas, atuando em funções de comando e liderança na instituição.
Formado em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Rafael Henrique Foliene ingressou no Centro Paula Souza em 2017. Atualmente, atua como Chefe de Serviço, contribuindo com sua experiência na área de gestão de pessoas e na condução de processos administrativos. Ao longo de sua trajetória na instituição, tem se dedicado à melhoria contínua dos serviços prestados e ao suporte às unidades de ensino.
Ação buscou instrumentalizar os servidores e gestores das unidades de ensino do Centro Paula Souza sobre os aspectos dos concursos públicos e processos seletivos simplificados de professores e auxiliares de docente
Ao todo, serão admitidos 66 servidores administrativos para atuar nas unidades do Centro Paula Souza, de diferentes regiões do Estado, por meio de aproveitamento de remanescentes de concurso público
Gestores e servidores envolvidos na organização e execução das seleções nas Etecs e Fatecs e demais interessados podem conferir os vídeos no YouTube e na página da Unidade de Recursos Humanos
Ação buscou instrumentalizar os servidores e gestores das unidades de ensino do Centro Paula Souza sobre os aspectos dos concursos públicos e processos seletivos simplificados de professores e auxiliares de docente