Senac Nacional visita CPS para conhecer modelo de formação continuada

Da esq. para a dir: Karen Teixeira, Danielle Lordello, Daniela Pessanha e Juliana Vales (Foto: Adriana Souza)

O Centro Paula Souza (CPS) recebeu, no último dia 11 de março, na sede da Administração Central, representantes do Departamento Nacional do Senac, sediado no Rio de Janeiro, para uma visita técnica voltada ao conhecimento da estrutura institucional e das ações de capacitação e desenvolvimento profissional promovidas pela instituição.

Participaram do encontro Daniela Pessanha Teixeira, responsável pela área nacional de proposta pedagógica e formação de professores, e Danielle Lordello, gerente de educação corporativa da Diretoria de Educação Profissional do Senac Nacional. As visitantes conheceram de perto a organização da área de gestão de pessoas e os processos de desenvolvimento profissional voltados aos mais de 23 mil servidores do CPS. “Com um número de colaboradores semelhante, é muito relevante conhecer os processos de formação desenvolvidos pelo CPS, incluindo as orientações destinadas aos professores responsáveis pelos projetos institucionais, fundamentais para a consolidação das práticas pedagógicas e para o fortalecimento da atuação docente”, destacou Danielle Lordello.

A agenda incluiu a apresentação da Coordenadoria Geral de Gestão de Pessoas (CGGP), com destaque para a atuação da Coordenadoria de Gestão de Talentos, Desenvolvimento de Pessoas e Bem-Estar (CGTDPBE), responsável pelas ações de capacitação, desenvolvimento humano e qualidade de vida voltadas aos servidores da instituição.

Durante a visita, as representantes do Senac conheceram os espaços da Administração Central, incluindo departamentos e salas do Centro de Capacitação, além do organograma institucional e das iniciativas voltadas à formação permanente dos profissionais que atuam nas Escolas Técnicas (Etecs), Faculdades de Tecnologia (Fatecs) e Administração Central.

Formação docente e desenvolvimento institucional

Durante o encontro, também houve troca de impressões sobre os desafios da formação docente e do desenvolvimento profissional em instituições de grande porte. O Senac possui mais de 20 mil colaboradores em todo o país e atua em âmbito nacional, com diretrizes pedagógicas definidas pelo Departamento Nacional e implementadas pelas regionais brasileiras.

A comitiva foi recepcionada pelo coordenador geral de Gestão de Pessoas do CPS, Vicente Mellone Junior, pela coordenadora da CGTDPBE, Karen Teixeira, e pela Chefe de Divisão, Juliana Vales, que apresentaram os principais projetos e estratégias de capacitação desenvolvidos pela instituição.

Para os participantes, o encontro evidenciou o papel do CPS como referência pública na estruturação de políticas de desenvolvimento profissional, demonstrando como iniciativas voltadas à formação permanente e ao bem-estar dos servidores contribuem para a qualidade e a sustentabilidade das ações educacionais da instituição. “Compartilhar nossas experiências com instituições que também atuam na educação profissional é uma oportunidade importante de fortalecer o diálogo e ampliar parcerias em torno de práticas que valorizem o desenvolvimento das pessoas e a qualidade das instituições de ensino”, destacou Karen Teixeira.