Parceria entre CPS e Impacta oferece até 25% de desconto a servidores
O benefício varia de 10 a 25% e contempla desde cursos de graduação, pós-graduação até treinamentos oferecidos pela instituição
Em nova parceria, a Divisão de Bem-Estar (DBE) do Centro Paula Souza (CPS) oferece mais uma vantagem no programa de bem-estar institucional: desta vez, os descontos vão de 10% a 25% em cursos de graduação, pós-graduação, treinamentos presenciais ou on-line e Impacta Pass. Esta é uma modalidade de assinatura, que concede acesso ao participante a seis cursos por um período de doze meses.
A iniciativa, que integra o programa de benefícios da Coordenadoria Geral de Gestão de Pessoas (CGGP), voltado à valorização e ao bem-estar dos servidores do CPS, contempla professores e servidores administrativos das Escolas Técnicas (Etecs) e Faculdades de Tecnologia (Fatecs) do Estado de São Paulo e da Administração Central do CPS. Os interessados podem acessar os detalhes da ação por meio da “Área do Servidor”, no ícone URH+ (Benefícios exclusivos para servidores), dentro do Sistema Integrado de Gestão (SIG).
Conheça a Impacta
Presente na área de certificações e treinamentos especializados há mais de 30 anos, a Impacta consolidou-se no setor de tecnologia. Com esse reconhecimento, dispõe de cursos que abrangem desde infraestrutura até as novidades que envolvem o cenário digital, a fim de suprir as necessidades do mercado.
Chamamento público
Empresas interessadas em oferecer benefícios aos servidores do CPS podem se credenciar por meio do edital de chamamento público, disponível na página da Coordenadoria de Material e Patrimônio (CMP), da Coordenadoria Geral de Administração e Finanças (CGAF). A proposta é ampliar a rede de parcerias em todas as regiões do Estado.
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