Centro Paula Souza institucionaliza política de Desenvolvimento de Pessoas

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Atualizado em 31/10/2025, às 20h27

O Centro Paula Souza (CPS) oficializou hoje (15), por meio da Portaria nº 4.650/2025, a Política Institucional de Desenvolvimento de Pessoas, conduzida pela Coordenadoria Geral de Gestão de Pessoas (CGGP), por meio da Coordenadoria de Gestão de Talentos, Desenvolvimento de Pessoas e Bem-Estar (CGTDPBE), com execução da Divisão de Aperfeiçoamento Pedagógico e Desenvolvimento Profissional (DAPDP). A iniciativa reforça o compromisso da instituição com a valorização dos servidores e a melhoria contínua dos serviços públicos.

A nova política estabelece diretrizes claras para a promoção de ações formativas voltadas ao aperfeiçoamento pedagógico, desenvolvimento profissional, integração institucional e bem-estar. Entre as atividades previstas estão cursos, oficinas, workshops, seminários, programas de desenvolvimento técnico e socioemocional, além de eventos corporativos e acadêmicos. Todas as ações serão planejadas anualmente com base em mapeamento de necessidades e critérios de priorização.

A participação dos servidores será registrada em Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), com emissão de certificados pelas áreas competentes. A CGTDPBE também poderá incluir públicos específicos, como estagiários e terceirizados, nas ações formativas, mediante análise técnica. A política será amplamente divulgada nos canais institucionais, promovendo maior engajamento e integração entre os profissionais da educação.

O detalhamento da Política Institucional de Desenvolvimento de Pessoas do CPS pode ser conferida clicando aqui.