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Dados de acesso ao sistema serão encaminhados às unidades de ensino no próximo dia 26; etapas de lançamento de frequência, ampliações e unidade de atuação dos servidores acontecem de 5 a 19 de janeiro de 2026
Campos “orientação sexual” e “identidade de gênero” também estão disponíveis; embora não obrigatórias, informações contribuem para a construção de um ambiente mais inclusivo e respeitoso
Servidores têm até 31 de outubro para enviar a declaração referente ao ano-base de 2024 pelo SIG; procedimento é obrigatório e garante conformidade com a legislação vigente
Publicados ontem (25) no Diário Oficial, resultados estão disponíveis para consulta detalhada no Sistema Integrado de Gestão; prazo para interpor recurso vai até 29 de agosto via sistema
Etapa prevê ações para avaliadores, servidores, Comissões Locais de Avaliação e coordenadores regionais da CGGP; prazos variam de acordo com os responsáveis
Etapa da Progressão da Evolução Funcional 2025 é destinada aos servidores estatutários e empregados públicos permanentes do CPS
Etapas se referem aos processos de Progressão e Promoção na carreira e se destinam a empregados públicos permanentes e servidores estatutários do Centro Paula Souza participantes
Forma de divulgação varia de acordo com cada Comissão Local de Avaliação; servidores podem solicitar revisão da apuração do período de efetivo exercício até o dia 18 de julho
Após validar cadastro, unidades de trabalho e efetivo exercício, Comissões Locais de Avaliação divulgarão participantes da Progressão e Promoção no dia 17 de julho
Designação marca a primeira etapa dos processos de Progressão e Promoção de 2025; Evolução Funcional faz parte do plano de carreira dos servidores do Centro Paula Souza
Servidores do Centro Paula Souza já podem acessar os novos materiais de orientação para os processos de Progressão e Promoção na carreira
Portarias publicadas no Diário Oficial do Estado detalham cronogramas de Progressão e Promoção; primeira fase começa em 23 de junho com definição das Comissões Locais
Servidores do Centro Paula Souza têm até 6 de outubro para enviar a Declaração Anual de Bens referente ao ano-base de 2024; o envio é obrigatório e deve ser feito por meio do Sistema Integrado de Gestão
Procedimento cumpre determinação do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e passará a integrar a rotina funcional dos servidores do Centro Paula Souza; documento deve ser atualizado a cada 6 meses
Professores e servidores administrativos do Centro Paula Souza que farão jus à Bonificação por Resultados 2024 devem confirmar as informações de frequência e unidades de atuação por meio de sistema eletrônico
Ao todo, serão admitidos 66 servidores administrativos para atuar nas unidades do Centro Paula Souza, de diferentes regiões do Estado, por meio de aproveitamento de remanescentes de concurso público
Novo procedimento integra o módulo de admissão de professores e servidores administrativos do Centro Paula Souza; unidades devem inserir Certidão de Antecedentes Criminais diretamente no SIG
Verificação passa a ser realizada pelo Centro Paula Souza diretamente em sistema da Justiça Eleitoral; servidores em situação regular ficarão dispensados de envio de documentação comprobatória pelo SIG
Material encontra-se disponível para consulta de diretores e áreas administrativas das unidades de ensino do Centro Paula Souza; manual é público e pode ser acessado por qualquer interessado
Material adequa-se aos termos do Decreto nº 68.829/2024, detalhando as vedações, medidas de prevenção e detecção do nepotismo e de responsabilização de agentes públicos do Centro Paula Souza
Professores e servidores administrativos do Centro Paula Souza têm até 24 de novembro para se inscrever pelo Portal do Participante
Unidades de ensino já podem conferir as novas orientações sobre o passo a passo para a manifestação sobre os pedidos de revisão da BR 2023; material está disponível na página do macroprocesso de Vida Funcional
Professores e servidores administrativos do Centro Paula Souza podem consultar o valor bruto da Bonificação por Resultados pela internet; ao todo, R$ 132,5 milhões beneficiarão cerca de 18,6 mil servidores
